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在低语声慢慢减弱后，杨锐缓缓站起，用锐利的眼光扫视着在场所有的高管。
他在辨认哪些人是雷克斯的亲信。
杨锐忽然抬手指向一个肥胖的男人：“你，出去！”
肥胖的男人先是一脸错愕，又换成苦苦哀求的神情：“董事长，我是被逼的，我没有办法啊，我错了，求你给我一个机会吧！”
杨锐并不理会他的表演，抬手招呼两个守在门口的国民警卫队士兵将他连拉带拽拖出门外。
整个会议室死一般的寂静。
杨锐随后又指向两个人，其中一个人当场昏厥，另外一个人默默无语，也都被国民警卫队士兵拖了出去。
“这些人已经有了确凿的犯罪证据，等待他们的将是法律的无情审判！”杨锐高亢的声音回荡在整个会议厅内。
还在屋内的部门高管或从容如常、或得意洋洋、或脸色惨白，杨锐将他们的表现一一记在心里。
“整个集团暂时停止所有的运营，冻结所有管理人员的权限。我任命王柔博士为集团新任ceo。
下面由她组织成立集团合规部，合规部的主要职责是对集团所有部门、所有人员和所有资金进行全面的审计核查，一旦查出任何问题，绝不姑息。”
“不过，本着治病救人的态度，我允许有过不当行为的人向集团合规部坦白自首，也欢迎大家检举揭发其他人的不当行为。
坦白自首者减轻处罚。检举揭发者可以获得追回赃款10%的奖金，不要奖金的也可以优先晋升。”
杨锐的一席话让下面的集团高管瞬间炸锅，互相怀疑的情绪在他们中间逐渐蔓延。
这就是杨锐想要的效果，分而治之，或者说鼓动群-众斗群-众是高位者建立牢固统治的不二法门。
等下面的声音渐渐变小，杨锐接着抛出一颗重磅炸弹：“想要坦白自首或者检举揭发的，7日以内向集团合规部提交书面材料，7日为限，过期不候！”
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为了防止有人携款跑路或者销毁犯罪证据，杨锐决定以封闭培训的名义让所有的员工留在公司配合内部合规审核的顺利完成。
杨锐废寝忘食地学习着如何做一个称职的董事长。每天上午听取各个部门负责人的汇报，每天下午马不停蹄地进行实地考察……
王柔管理的集团合规部在3天收到几百份如雪片般飞来的坦白自首和检举揭发书。
每天都有不同层级的管理人员因为贪污、渎职等原因被凶神恶煞的国民警卫队士兵拖走关押。
第六天上午，杨锐翻看着关押人员名单。好家伙，简直堪比苏联二战前的大清洗，主管以上管理人员几乎有三分之一被关了起来。
剩下的工作就是从他们嘴里抠钱，拿了我的给我送回来，吃了我的给我吐出来……
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当当当。
“请进。”
一个身材高挑，气质高冷的红发女人走进了办公室，杨锐脑中瞬间闪现了她的个人资料。
安娜26岁，出身于法律世家，毕业于哈佛大学法学院，精通商法和民法。因为业务精通、能力出众，入职不到3年即晋升为集团首席法律顾问。
安娜并不是雷克斯的亲信，实际上安娜曾经毫不留情面的多次当面指出雷克斯某些做法的法律风险。
