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节目外面吵得凶，但当事人的实习还在平静继续。柯宇恹恹的离开之后，萧暮三下五除二解决掉了鳗鱼饭，收拾好垃圾。
在片场的时候，她因为是配角，要配合主演的时间，也没有文替光替什么的，所以熬得比较长，因此学会了扎空睡觉。她往下坐，头靠上椅背，眼睛一闭就开始补眠了。
她迷迷糊糊睡得不知时候，直到吴小菲推她，说在会议室集中，要开会。她打着呵欠起身，跟着人流一起来到行政部大办公室。在那里有一大片空地，靠墙还有一面70寸的电视作为背景墙，上面留个大字：“公司规定培训。”
员工们像中学生一样站成4排，前两排是女生，后两排是男生。郭总和行政部经理站在队伍前面。
萧暮跟吴小菲一起乖乖的排在队伍末尾，听行政部经理宣布，因为近期有很多新员工加入，所以专门利用一小段时间进行公司规定的培训。
接下来，萧暮听到的简直刷新了她的三观。
例如财务报销部分，她就听到了这样的要求：
“……第3条，所有客情报销必须附上合同批号，如果没有，不得报销；一定需要报销的，需报总经理签字同意。”
“第4条，两人及以上员工同行出差，必须拼房同住，住宿补贴折半；如有特殊情况不能拼房的，需报总经理签字同意。”
“第5条，员工如需外勤招待客户，餐标为客人每人50元，员工每人20元；如有特殊情况超出标准的，需报总经理签字同意。”
“第6条，员工如需外勤打车，四人以下只能报销一辆车费，四人以上每增加四人可多报销一辆车费，以此类推；如有特殊情况超出标准的，需报总经理签字同意。”
……
如此种种，听得萧暮目瞪口呆。
这是谁想出来的规定？没有十年脑血栓整不出这么奇葩的玩意儿来啊！
例如第3条，等于说，没签约的客户不能请吃饭，除非总经理同意。这表面上看起来似乎是为了节约开支，同时加强管理，避免员工带着客户跑了，但无形之中，束缚了员工的手脚，拖慢了签单的节奏；
再比方说第4条和第6条，也就是说出差要么1人，要么偶数个人，否则员工就可能会贴钱。这表面看起来似乎是节约开支了，但如非必要，员工能单人出门就绝对不会找人搭伴儿，其他公司都有老员工带新员工跑市场，但在这个规定之下，只怕难了。
想到这里，萧暮顿时明白了，为什么林彦嘉和老杨出门跑业务，居然开的是林彦嘉的车了。
在这种制度之下，肯带新员工出门的老员工，一定是菩萨心肠。
最让人受不了的是第5条，表面看起来是节约开支，防止员工以招待为名大吃大喝，但标准一是太低，而是不平均，难道请客吃饭，客人吃肉，员工就抱着碗白饭干嚼么？
萧暮现在有些明白，为什么顾锦会说郭总管理不太科学，为什么新员工招不进来、老员工又不断流失了。
就这制度，能留下来的，要么是老好人，要么是老狐狸，要么老有钱了。
萧暮正在腹诽，突然有一句特别引起了她的注意。
“……公司严禁办公室恋爱，一旦发现，公司有权对恋爱的一方或双方进行调岗、停职、乃至辞退的处理。”
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庙小妖风大，池浅王八多
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