第五章 分歧 (第1/2页)

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第五章 分歧

股市无神仙，没有人真的能战胜股市。不论是那些所谓的理财专家还是基金经理，都有头脑发昏的时候

在公司股票成倍上涨的时候，大家心里都是越高越想高。当股价下跌的时候，又希望能回到原来的高点。包括天龙公司管理层在内，对公司的发展都信心满满。

虽然经过股改，公司股票已经全流通。但战略投资者和基金经理们只是进行了一些高抛低吸的操作，基本保持了持股不变。当然，他们在反复运作中成本早已归零。

公司管理层由于有限制，一直没有卖出股票，有的还从二级市场上买了部分。

公司的发展势头确实不错，废旧分厂的钢材业务在房地产大发展的社会环境下，效益很高。粉末冶金方面的开拓也取得了较大的发展，一些用于普通生活领域的粉末销售一直很好。钢铁防腐方面在技术上有了突破，尤其是电刷镀和热喷涂技术还获得国家科技奖。

2007年，由美国次贷危机引发了全球经济衰退迅速影响到中 国，产能过剩和通货膨胀制约着企业发展，包括上市公司在内的几乎所有企业利润都出现了大幅度的下滑。

企业兴旺的时候大家都高兴，即使存在一些问题也被掩盖或不受重视。在企业困难的时候，这些矛盾和问题都集中爆发了。

董俊哲作为公司的掌舵人，既要考虑公司的远景规划发展，又要应付因股价下跌所带来的各方质疑。

大家都希望公司能重拾升势，取得突破性的发展以制止股价下行趋势。占有股份多的战略投资者和基金催，流通股东骂，公司管理层内部也产生了分歧。

这种情况下，高汉福跳了出来，开始向董俊哲发难。

高汉福对董俊哲的怨恨由来已久。

自小时候起他就看不起这个只知道学习的伙伴，虽然两家关系很好，也是一起长大的。但董俊哲沉默寡言，不苟言笑，是爸爸妈妈嘴里的好孩子。高汉福则不同，达小鬼灵精。喜欢当孩子头，处处充当“领导者”。一群钢厂子弟经常凑在一起玩耍，总是高汉福出主意，按他的意愿行事。对不听从他指挥的小伙伴，动辄训斥或者打骂。久之，很多人都怕他。

上学以后，董俊哲的学习成绩总是压他一头，而且颇讨老师喜欢。高汉福虽然学习成绩并不差，却由于日常作风和违纪问题经常被老师点名批评。董俊哲一直当班长，高汉福则充当一些体育委员或者纪律委员一类的差使。高汉福长的魁悟，敢说敢干，一些调皮捣蛋的学生都怕他。老师正好发挥他的特长，让他负责班级纪律管理作用大。

让高汉福最自得的是班里的“一朵花”刘慕桃与他交好，几乎形影不离的鞍前马后跟他在一起。上大学后，两个人公开了恋爱关系，只剩下毕业后结婚了。不料天有不测风云，由于父亲的失势，刘慕桃家百般反对这门婚事。让他最不愿意看到的是，刘慕桃竟嫁给了他自小看不起的董俊哲。对董俊哲由此产生了“夺妻之恨”。

毕业进入钢铁总厂后，两个人本来进步差不多。董俊哲担任总工办主任，高汉福担任销售科长，都属于厂里的中层干部。不料后来厂里结合年轻科技干部，提拔了董俊哲为副厂长，成了厂级领导。

让他感到难受的是董俊哲分管三产办公室，他这个三产办公室主任直接归董俊哲副厂长领导。虽然他了解董俊哲的性格，只是名义上分管，不会干涉他的工作或者拿他当下级看待。但是，由同学关系变成了上下级关系，终究心里感到不快。

董俊哲以副厂长兼任了三产公司总经理，他成了董俊哲的副手。高汉福非常明白一把手与副职在权势上的巨大差距。有了一把手，公司的人事和财务大权自己就很难染指，至少不能为所欲为。高汉福心中的不满难以言表的。

企业改制股份制的时候，高汉福心想董俊哲不会放弃集团公司副总经理的高位。因为改制后虽然西海钢总厂被兼并，企业只是换了个婆婆，由受重工局领导变成了钢集团公司领导。钢厂的高层干部仍然是原来位置，待遇只能提高不会降低。没想到董俊哲放弃了高位，自愿下海来自主经营新成立的公司。

高汉福想独立操控三产公司的算盘再次落空，他心中的恨是可想而知的。

高汉福不是个认输的人，尤其是面对像董俊哲这种自小就被他看不起的人。他要反击，要夺回应当属于他的东西。

天龙科技公司上市以后，各方面发展都比较好，高汉福没有机会。

世界性的经济危击使企业经营出现低潮，加之公司在股市表现越来越差，大股东们以及部分董事开始出现不满情绪。高汉福觉得机会来了，要借机发力向董俊哲发起攻击。

高汉福是个聪明人，要想夺取公司最高领导权首先要树立自己的威信和建立自己在公司的地位。他抓住大部分股东急于提升公司形象和扭转经营颓势的心理，向公司董事会提出了“拓展业务范围，广开财源，提高经济效益”的公司重整方案，这个方案与董俊哲坚持的“以钢为中心发展公司”的思路正好相反。

高汉福的方案包括剥离效益不佳的金属防腐、废金属加工等业务，只保留目前赚钱较好的金属粉末。汇集资金力量，收购煤矿、铁矿，使公司转形为资源类上市公司。

高俊哲反对这样做。认为公司目前的主要业务是钢的附加值和服务，发展的话也要围绕钢这个中心。公司的主要技术力量都是钢业务，转形为矿业开采浪费了多年技术力量的培育。他认为除了粉末冶金有发展前途以外，钢铁防腐及其产品开发都符合国家发展规划以及环保发展方向。

高汉福的方案符合当时的社会风气。董俊哲的环保和废物利用虽然国家提倡，却是个只有社会效益而没有经济效益的事。概念上很好，利益获得却很缓慢。而矿业开采在当时是件很时髦的事，许多企业包括上市公司不仅纷纷转形资源开采，而且开展了一场对矿业“圈地”**。不管是煤矿铁矿，只要沾上金属或稀土矿产的边，股价立马青云直上。这种股市概念的炒作，可以与当年的网络概念相蓖美。

作为天龙科技公司的股东，很多人想的并不是如何长期稳定发展公司，而是如何提振股价，以借机兑现。尤其是两家战略投资者和基金经理们，他们虽然借助前两年的大好形势，通过高抛低吸赚了个满盆，却仍然贪心不足。希望手里持有的股份能再次卖个高价，利用公司的利好消息刺激股价上行，从而全身而退。

高汉福的方案正好与想借机出货股东心思合拍，他们几乎一致支持高汉福，向董俊哲施压，希望公司尽快重组。在他们的心里，公司即使不转型，只要公布利好消息就行。